臺灣半導體產業緣何“缺兵少將”

                          臺灣半導體產業緣何“缺兵少將”
                          臺灣104人力銀行近期發布2021年臺灣半導體人才白皮書指出,臺灣半導體人才缺口創6年半新高。半導體產業是臺灣科技業的重要支柱,從業人員的薪資更是在臺灣各產業中位居第二。在島內經濟形勢低迷、失業率高、勞工薪資停滯的背景下,為何這一分量重、薪水高的產業卻仍然“缺兵少將”?

                          雪上加霜

                          臺積電(TSMC)一家12英寸晶圓制造廠的內部場景(圖自網絡)

                            該白皮書指出,2020至2021年全球經濟面臨新冠肺炎疫情沖擊,但人工智能、5G、物聯網等新興領域發展,以及遠距離工作和教學帶動筆記本電腦、網絡通訊等需求與高效能運算的應用市場強勢成長,臺灣半導體產業受惠于此,人力需求量自2020年第二季度起連續4個季度走高。

                            臺灣半導體產業究竟缺什么人才?統計分析顯示,今年第二季度該產業平均每月人才缺口2.77萬人,創6年半新高,相比去年同期增幅達44.4%,其中各類型工程師職缺數占比達55%,合計1.53萬人;職缺數排名前十的工作崗位中,工程師占了8項。統計分析還發現,半導體產業的平均月薪為5.23萬元(新臺幣,下同),在臺灣63個產業中排名居第二。

                            事實上,島內出現缺工情況的不只是半導體產業。臺灣104人力銀行統計發現,目前島內信息通訊、金融業、營銷策劃、物流運輸等行業都存在缺工現象。另據臺灣工業總會調查,受新冠肺炎疫情及島內整體經濟環境影響,當地制造業出現缺工、缺原材料等困難,目前有57%的企業對于“員工無法正常上班”相當憂心。非臺灣籍勞工不能入境,同時島內要求企業分流上班,這些因素都讓原本的缺工困境雪上加霜。

                          學用脫節

                          圖為已經停辦的臺灣亞太創意技術學院校舍(圖自人民日報海外版)

                            “臺灣半導體人才荒的壓力持續升高,供應量明顯不足,大學甚至高中教育體系應擴大培育?!泵鎸u內半導體產業“缺兵少將”的困局,臺灣104人力銀行總經理黃于純提出了自己的看法。

                            根據2021年臺灣半導體人才白皮書分析,臺灣半導體產業人才供不應求的直接原因,就是相關科系的畢業學生太少。以工程及工業系、信息通訊系、數學統計學系為例,畢業生從2016—2017學年的7.8萬人減少到2019—2020學年的7.04萬人,減幅接近10%。這說明臺灣選擇讀理工科專業的學生在銳減。

                            島內輿論指出,這其中部分原因在于“教育改革”帶來的負面效應。臺前“科技部長”、臺灣大學電機系教授陳良基表示,臺灣目前的“教育改革”滿足了快樂學習、人人可以升學等目的,看似讓學生變輕松了,但對科技企業和高端制造業而言不是個好事。學生高中數學、物理等科目的基礎薄弱,未來難以成為高科技人才尤其是尖端人才,這對企業用人帶來嚴重挑戰。

                            同時,島內有專業人士也提出,半導體產業缺人才,和大學專業設置脫離現實需要有一定關系。臺大校長管中閔近期表示,2019年臺灣高校休退學人數超過18萬人,占比15%,有1/7的大學生進入大學后離開。很多大學生抱怨,所學并不是自己想要的;也有很多企業抱怨,聘用的人才并非所需?!爱a學落差”對大學來說,的確是一種警訊?!叭缃袂把匦袠I和尖端領域例如人工智能、人機互動、信息科學等都需要跨領域交叉學習,打破傳統學習的界線,同時需要學界和產業界緊密互動,這樣才能跟上時代潮流?!惫苤虚h表示。

                            為了培養半導體產業的高端人才,今年2月,陽明交通大學率先宣布成立“產學創新研究學院”,下設“前瞻半導體研究所”,學院將與臺積電、聯發科技等半導體企業合作,共同培養新一代的半導體研發人才。臺灣大學、臺灣清華大學、成功大學等高校也在推進類似舉措。但效果如何,還需時日加以檢驗。

                          前景堪慮

                          臺灣上班族壓力大(圖自網絡)

                            除了存在畢業生供給不足的問題,臺灣半導體產業還面臨著既有人才流失的情況,這讓企業在用工方面更加捉襟見肘。

                            “臺灣IC設計、半導體瞄準國際市場,技術具世界領先地位,但薪資卻無國際競爭力,境外企業早已‘虎視眈眈’?!睄u內資深人力資源管理業者晉麗明一針見血地指出,要不是全球新冠肺炎疫情蔓延、影響部分本地人才外出工作的意愿,臺灣科技人才的缺口恐怕更為嚴峻。數據顯示,若依年薪來計算,臺灣負責半導體上游開發設計的工程師大約可以賺得170萬元,而同一崗位的工程師在美國、新加坡或中國大陸都可以獲得高出一半甚至數倍的薪水。

                            島內輿論認為,與其他國家或地區相比,臺灣薪資低不只是半導體一個產業的問題,而是普遍性問題,根源在于臺灣近年來經濟形勢低迷,發展環境受限。各行業的人才在個人選擇上自然是“人往高處走”。

                            但是,民進黨當局面對企業、人才等外移的問題并沒有積極改善投資和發展環境,反而一味污蔑大陸在“挖角滲透”。例如前段時間,民進黨當局要求島內各人力銀行不得刊登企業招募人員赴大陸就業的職缺信息,否則最高開罰50萬元,如果涉及集成電路、半導體等“關鍵產業”將加重處罰。

                            對此,島內有識之士痛批,根據臺灣有關規定,民眾有居住和遷徙自由,亦有從事工作并有選擇職業的自由。民進黨當局口口聲聲標榜“人權”,卻大開倒車、動輒鎖島,沒能力創造優質的發展環境,又不準民眾追求更好的薪資待遇,可笑至極。兩岸經濟社會融合發展是大勢所趨,民進黨當局一再違背經濟規律,破壞民眾福祉,必將自食惡果。

                          鏈接|白皮書五大重要發現

                          (圖自網絡)

                            半導體征才創六年半新高,對半導體工程師的缺口之大竟已超越第一線的包裝作業員;

                            截至2021年第二季,半導體平均月薪52,288元,穩居全產業第二名;

                            南部科技廊道形成,最近六年半的半導體征才也明顯吹南風;

                            人才聚落高度集中,IC設計的定著力較高;

                            研發、制程、設備操作、軟件等不同從業選擇與大學特色化教學有關,工程師出現學校群聚。

                          相關|臺過半大學生 自認選錯科系

                          半導體行業工作人員在做研究(圖自網絡)

                            據臺灣媒體報道,臺“三三會”18日邀請臺灣大學校長管中閔演講“未來大學與未來人才培養”,管中閔指出,根據最新統計,臺灣有五成五以上的大學生認為念錯科系,導致1/7的大學生離開,這對大學來說無疑是一大警訊。

                            而據臺灣大學統計,大一休學的比率14.98%、退學比率9.26%,大一升大二申請轉系超過10%,轉系核準比率也達到6%。

                            管中閔說,臺灣很多大學生抱怨,所學并不是自己想要的;也有很多臺灣企業抱怨聘用的人才并非所需,“產學落差”對臺灣的大學來說,的確是一種警訊。

                            管中閔進一步表示,現今各項專業,例如人工智慧、人機互動、資料科學等,都需要跨領域培養知識,打破傳統學習的界線,亦即跨越科系、校園、產學界以及學習年限,培育未來人才朝向跨領域進行自主、持續的學習,也鼓勵企業加入討論,弭平“產學落差”。

                            遠東集團董事長徐旭東隨后表示,公司選任下一代干部,過去只要學校畢業、在某個行業歷練一段時間、頂多再擁有EMBA資格就已足夠,但現在上述這些只是基本,如今還要懂得AI、大數據等。

                          (根據新華網、人民日報海外版、平潭網綜合整理)


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